본문 바로가기 메인메뉴 바로가기

전자정부 누리집 로고이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

국민과 함께하는 민생토론회  정부정책 사실은 이렇습니다 국민과 함께하는 민생토론회 정부정책 사실은 이렇습니다

콘텐츠 영역

소정근로시간이 뭐야?

2024.06.26 고용노동부
인쇄 목록

소정근로시간이 뭐야?

  • 소정근로시간? 법정근로시간? 더이상 헷갈리지 말자! 하단내용 참조
  • 소정근로시간? 법정근로시간? 더이상 헷갈리지 말자! 하단내용 참조
  • 소정근로시간? 법정근로시간? 더이상 헷갈리지 말자! 하단내용 참조
  • 소정근로시간? 법정근로시간? 더이상 헷갈리지 말자! 하단내용 참조

소정근로시간? 법정근로시간?
고드래곤이 자세히 알려줄게. 더 이상 헷갈리지 말자!

소정근로시간은 근로자와 회사가 사전에 합의한 근로시간이야!

근로기준법에서 정한 법정근로시간인 1일 최대 8시간, 1주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 합의할 수 있지!
그럼 법정근로시간을 초과하면 어떻게 되는데?

만약 출퇴근 시간이 오전 9시~오후 6시, 휴게 시간이 1시간이라면?
1일 소정근로시간은 총 8시간!(휴게시간 1시간 제외)
8시간을 넘게 되면 연장근로야.
연장근로는 합의시 주 12시간 내에서 가능해!

그럼 소정근로시간은 왜 중요할까?
시간급 통상임금*에 활용되기 때문이지!
*연장·야간·휴일수당 등 계산시 기초

일 소정근로시간 8시간씩, 주 40시간 근무하는 상용근로자 A씨
시간급 통상임금은 이렇게 산정했어!

통상임금 ÷ 209시간(월 통상임금 산정 기준 시간 수)

Q. 그럼 209시간은 어떻게 계산된 거야?
(1주 소정근로시간 40시간 + 1주 주휴시간 8시간) x 4.3452주 (월 평균 주수)

다음 상담도 기대하라고용!

이전다음기사 영역

하단 배너 영역

지금 이 뉴스

추천 뉴스