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고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
![고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례](https://www.korea.kr/newsWeb/resources/attaches/2023.12/27/835bea5d7b3e0ed86ded46a3cb424ab9.jpg)
고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
![고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례](https://www.korea.kr/newsWeb/resources/attaches/2023.12/27/e559c8557d609b404924069bc2152673.jpg)
고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
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고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
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고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
![고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례](https://www.korea.kr/newsWeb/resources/attaches/2023.12/27/2a66a5f2f273cb29ea1d6bd6a776e4b5.jpg)
고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례를 소개합니다.
1.이제는 6+6 육아휴직제도!
- 아빠 6개월 + 엄마 6개월 육아휴직 시 부모 각각 최대 1,950만원 지원
2.구인이 어려운 곳은 외국인 고용으로!
- 사업장별 고용한도 2배 이상 확대
- 역대 최대 외국인력 도입
3. 고용범위도 넓어졌다!
- 고용허가제 허용 업종 추가
(300인 이상 비수도권 뿌리산업 중견기업, 택배업 및 공항지상조업의 상·하차 직종, 음식점업, 임업, 광업)
4. 나와 함께 일하는 로봇!
- 안전 가이드를 마련해서 사람과 로봇이 함께 작업 가능!
고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례
고용노동부 2023년 하반기 규제혁신 대표사례를 소개합니다.
1.이제는 6+6 육아휴직제도!
- 아빠 6개월 + 엄마 6개월 육아휴직 시 부모 각각 최대 1,950만원 지원
2.구인이 어려운 곳은 외국인 고용으로!
- 사업장별 고용한도 2배 이상 확대
- 역대 최대 외국인력 도입
3. 고용범위도 넓어졌다!
- 고용허가제 허용 업종 추가
(300인 이상 비수도권 뿌리산업 중견기업, 택배업 및 공항지상조업의 상·하차 직종, 음식점업, 임업, 광업)
4. 나와 함께 일하는 로봇!
- 안전 가이드를 마련해서 사람과 로봇이 함께 작업 가능!