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청년 일경험 취업지원제도 TOP 3
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최근 취업포털 인크루트가 기업 인사담당자 184명을 대상으로 '인턴 경력' 관련 설문조사를 실시했는데요. 조사 결과에 따르면, 인사담당자 2명 중 1명이 ‘인턴 경험’이 필요하다고 답했습니다.
인턴 경험이 필요하다 생각하는 이유로는 ‘지원 직무 관련 업무 인턴 경험이 있다면 해당 업무 적응이 빠를 것 같다’라는 답변이 39.1%로 가장 높았으며, ‘업무를 간단히 만 가르쳐도 바로 이해할 것 같다(21.7%)’라는 답변이 그 뒤를 이었습니다. 그 외 ‘크게 기대하는 건 없지만 인턴 경험 없는 지원자보다 여러모로 더 나을 것 같다(16.3%)’, ‘업무에 임하는 태도가 적극적일 것 같다(8.7%)’ 등의 답변도 이어졌습니다.
이렇듯 채용 시장에서 실무형 인재를 선호함에 따라 ‘직무경험’은 가장 큰 취업 경쟁력으로 각광을 받고 있는데요. 취업을 준비 중인 청년들에게 다양한 직무경험을 제공하는 대표적인 ‘일경험 지원제도’에는 어떤 것들이 있는지, 카드뉴스를 통해 확인해보세요!
최근 취업포털 인크루트가 기업 인사담당자 184명을 대상으로 '인턴 경력' 관련 설문조사를 실시했는데요. 조사 결과에 따르면, 인사담당자 2명 중 1명이 ‘인턴 경험’이 필요하다고 답했습니다.
인턴 경험이 필요하다 생각하는 이유로는 ‘지원 직무 관련 업무 인턴 경험이 있다면 해당 업무 적응이 빠를 것 같다’라는 답변이 39.1%로 가장 높았으며, ‘업무를 간단히 만 가르쳐도 바로 이해할 것 같다(21.7%)’라는 답변이 그 뒤를 이었습니다. 그 외 ‘크게 기대하는 건 없지만 인턴 경험 없는 지원자보다 여러모로 더 나을 것 같다(16.3%)’, ‘업무에 임하는 태도가 적극적일 것 같다(8.7%)’ 등의 답변도 이어졌습니다.
이렇듯 채용 시장에서 실무형 인재를 선호함에 따라 ‘직무경험’은 가장 큰 취업 경쟁력으로 각광을 받고 있는데요. 취업을 준비 중인 청년들에게 다양한 직무경험을 제공하는 대표적인 ‘일경험 지원제도’에는 어떤 것들이 있는지, 카드뉴스를 통해 확인해보세요!