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청년은 직무 역량을 쌓고, 기업은 우수 인재 탐색이 가능한 최적의 해법은?
청년은 직무 역량을 쌓고, 기업은 우수 인재 탐색이 가능한 최적의 해법은?
청년은 직무 역량을 쌓고, 기업은 우수 인재 탐색이 가능한 최적의 해법은?
청년은 직무 역량을 쌓고, 기업은 우수 인재 탐색이 가능한 최적의 해법은?
청년은 직무 역량을 쌓고, 기업은 우수 인재 탐색이 가능한 최적의 해법은?
■ 미래내일 일경험 사업
채용 트렌드가 직무 경험 위주로 변화 되잖아? 그래서 미취업 청년에게 다양한 일 경험 기회를 제공하지!
· 인턴형 / 프로젝트형 / ESG지원형 / 기업탐방형
■ 참여자와 기업은 실제로 이렇게 도움이 되었다고 해!
일경험은 저의 취업활동에 소중한 기회였어요. 덕분에 전문적인 성장을 이룰 수 있었죠!
- ’24년 프로젝트형 참여자 (생산·제조 분야)
기업에 대한 청년들의 관심도가 7배나 높아지는 등 긍정적인 기업 이미지 형성에 큰 도움이 되었어요!
- 지류 제조 판매업, 대기업
■ 2025년에는 더욱 지원을 확대하기로 했어!
2024년, 지원인원 4만 8천명 → 2025년, 1만명 확대. 일경험 통합 플랫폼 구축, 우수 지역 기업 컨설팅 등 지원도 확대할 예정이야!
■ 미래내일 일경험 사업
채용 트렌드가 직무 경험 위주로 변화 되잖아? 그래서 미취업 청년에게 다양한 일 경험 기회를 제공하지!
· 인턴형 / 프로젝트형 / ESG지원형 / 기업탐방형
■ 참여자와 기업은 실제로 이렇게 도움이 되었다고 해!
일경험은 저의 취업활동에 소중한 기회였어요. 덕분에 전문적인 성장을 이룰 수 있었죠!
- ’24년 프로젝트형 참여자 (생산·제조 분야)
기업에 대한 청년들의 관심도가 7배나 높아지는 등 긍정적인 기업 이미지 형성에 큰 도움이 되었어요!
- 지류 제조 판매업, 대기업
■ 2025년에는 더욱 지원을 확대하기로 했어!
2024년, 지원인원 4만 8천명 → 2025년, 1만명 확대. 일경험 통합 플랫폼 구축, 우수 지역 기업 컨설팅 등 지원도 확대할 예정이야!