국민참여형 열린 적극행정으로 공직사회 혁신을 선도하겠습니다!

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국민참여형 열린 적극행정으로 공직사회 혁신을 선도하겠습니다.

1. 활력있게 함께 일하는 공직문화를 조성하겠습니다.

2. 전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현하겠습니다.

3. 국민에게 신뢰받는 깨끗한 정부를 실현하겠습니다.

4. 포스트코로나 시대, 미래 대비 인사시스템을 구축하겠습니다.

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◈2021년 인사혁신처 업무보고
국민참여형 열린 적극행정으로 공직사회 혁신을 선도하겠습니다.

1. 활력있게 함께 일하는 공직문화를 조성하겠습니다.
-적극행정 국민신청제 : 공무원이 적극행정 제도를 활용하여 문제해결
-책임보험 보장액 상향 : 각각 750만 원 한도 → 각각 1,000만 원 한도
-육아휴직 수당 인상 : 4~12개월 휴직기간 수당 상한 인상
-여성관리자 임용 확대

2. 전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현하겠습니다.
-직무 중심 보수체계 : 정원의 10% 범위 → 15% 범위
-전문성 중심 보직관리 : 전문직공무원 선발 확대
-공직개방성 확대 : 개방형직위 조정
-디지털 역량 강화 : 모든 공무원 연 1회 이상 디지털 역량교육 이수

3. 국민에게 신뢰받는 깨끗한 정부를 실현하겠습니다.
-집중심사 TF 구성·운영 : 부정한 재산증식 의혹 조사 → 상당한 혐의 있으면 수사기관에 조사 의뢰
-중대비위 징계기준 세분화 : 카메라 촬영·유포, 통신매체 이용한 음란행위, 성비위 2차 가해
-임용결격 제한 강화 : 성범죄·금품 수수 등 주요 비위의 경우 재임용 제한기간 연장 검토
-겸직심사 엄격 운영 : 심사 표준기준(체크리스트)마련, 허가 최대기간 설정

4. 포스트코로나 시대, 미래 대비 인사시스템을 구축하겠습니다.
-재택근무 유연성 확대 : 시간·장소 변경 가능
-지능형 인재개발 플랫폼 :핵심기능 구현 및 시범운영, 정부·공공·민간 등 학습자원 확보
-K-시험 방역 확산 : 수험생 사전관리, 시험장 및 시험실 안전대책 마련
-시험과목 개편 : 7급 외무영사 직류 외국어 선택과목 검정시험 대체

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◈2021년 인사혁신처 업무보고
국민참여형 열린 적극행정으로 공직사회 혁신을 선도하겠습니다.

1. 활력있게 함께 일하는 공직문화를 조성하겠습니다.
-적극행정 국민신청제 : 공무원이 적극행정 제도를 활용하여 문제해결
-책임보험 보장액 상향 : 각각 750만 원 한도 → 각각 1,000만 원 한도
-육아휴직 수당 인상 : 4~12개월 휴직기간 수당 상한 인상
-여성관리자 임용 확대

2. 전문성을 갖춘 역량 있는 공직사회를 구현하겠습니다.
-직무 중심 보수체계 : 정원의 10% 범위 → 15% 범위
-전문성 중심 보직관리 : 전문직공무원 선발 확대
-공직개방성 확대 : 개방형직위 조정
-디지털 역량 강화 : 모든 공무원 연 1회 이상 디지털 역량교육 이수

3. 국민에게 신뢰받는 깨끗한 정부를 실현하겠습니다.
-집중심사 TF 구성·운영 : 부정한 재산증식 의혹 조사 → 상당한 혐의 있으면 수사기관에 조사 의뢰
-중대비위 징계기준 세분화 : 카메라 촬영·유포, 통신매체 이용한 음란행위, 성비위 2차 가해
-임용결격 제한 강화 : 성범죄·금품 수수 등 주요 비위의 경우 재임용 제한기간 연장 검토
-겸직심사 엄격 운영 : 심사 표준기준(체크리스트)마련, 허가 최대기간 설정

4. 포스트코로나 시대, 미래 대비 인사시스템을 구축하겠습니다.
-재택근무 유연성 확대 : 시간·장소 변경 가능
-지능형 인재개발 플랫폼 :핵심기능 구현 및 시범운영, 정부·공공·민간 등 학습자원 확보
-K-시험 방역 확산 : 수험생 사전관리, 시험장 및 시험실 안전대책 마련
-시험과목 개편 : 7급 외무영사 직류 외국어 선택과목 검정시험 대체

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