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2014년 사회복무요원 소집일자 및 복무기관 본인선택을 9일 오전 10시부터 지방병무청별로 병무청 홈페이지(www.mma.go.kr)를 통해 선착순으로 접수한다.
6일 병무청에 따르면 서울, 부산, 강원, 제주는 9일부터, 전북, 경기북부, 대구·경북, 인천·경기는 10일부터, 광주·전남, 경남, 대전·충남, 충북은 12일부터 각각 접수를 한다.
소집일자 등의 본인선택은 사회복무요원 소집대상자 중 대학 재학사유로 연기 중인 사람 또는 소집대기 중인 사람 등이 할 수 있다. 병무청은 내년도 사회복무요원 소집계획 인원 2만4567명 중 50% 이상이 본인선택으로 소집일자와 복무기간을 결정하도록 할 예정이다.
본인선택을 하지 못한 재학생 등의 경우 재학생입영신청을 하거나 먼저 복무를 시작하고 이후에 군사훈련을 받는 선복무를 신청하여 복무 희망시기를 분기별로 선택할 수도 있다.
본인선택을 할 때는 집에서 출·퇴근이 가능한 복무기관을 선택해야 하며, 출·퇴근이 곤란한 원거리지역 복무기관을 선택했을 경우에는 병무청에서 직권으로 취소할 수 있다. 본인선택 후 취소한 사람은 1회에 한해 재선택할 수 있고 소집 통지된 후에는 취소 또는 연기가 제한된다.
문의 : 병무청 사회복무정책과 042-481-3007
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- 정책뉴스 아빠도 함께 육아!…휴직 기간 늘고 경제 부담 덜고 고용노동부에 따르면 지난해 전체 육아휴직자 중 남성은 3만 5,336명으로 28.0%를 차지했다. 2022년 28.9%였던 남성 육아휴직자 비중이 0.9%포인트 떨어졌지만 2018년 17.8%였던 것을 고려하면 몇 년 사이 크게 오른 수치다. 5명 중 1명도 채 안 됐던 ‘아빠 육아휴직자’는 이제 4명 중 1명 이상을 차지한다. 그러나 수입 감소로 인한 경제적 부담, 회사 내 불이익 등을 우려해 육아휴직을 주저하는 남성은 여전히 많다. 서울 영등포구 여의도역 대합실에서 열린 서울교통공사의 임산부 배려 캠페인에서 출산을 앞둔 한 부부가 임산부 체험을 하고 있다. 2024.7.30(ⓒ뉴스1, 무단 전재-재배포 금지) 민주노총 부설 민주노동연구원이 올 3월 발표한 ‘남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별’ 보고서에 따르면 육아휴직을 사용한 적이 있는 남성을 대상으로 한 설문에서 응답자의 71.0%는 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나 아예 신청이 어렵다고 답했다. 또, 인구보건복지협회가 2022년 11월 발표한 저출산 인식조사 결과를 보면 일하는 조사 대상 아빠 1,113명 가운데 육아휴직을 사용한 적이 없는 890명 중 40.7%가 수입 감소를 걱정했다. 실제로 우리나라 육아휴직급여의 소득대체율은 46.7%로 스웨덴 77.6%, 독일 66.3%, 일본 61.3%에 비해 낮은 편이다. 정부는 아빠의 육아휴직 사용을 적극 권장하는 한편, 경제적 부담을 덜어주기 위해 다양한 정책을 실행 중인데, 내년에는 이를 더 강화하는 방안도 추진된다. ◆ 올 1월부터 6+6 부모육아휴직 제도 시행 중 올해부터 ‘6+6 부모육아휴직 제도’가 시행 중이다. 기존 첫 3개월만 통상임금의 100%를 지원하는 3+3 부모 육아휴직제를 확대한 것으로 자녀 출산 18개월 이내에 부모가 동시 또는 차례대로 육아휴직을 쓰면 첫 6개월간 각각 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 받을 수 있다. 육아휴직 급여 상한액도 월 최대 200~300만원에서 200~450만원으로 높아졌다. 아이의 집중 돌봄이 필요한 시기에 부모의 경제적 부담을 덜어주며 부모가 함께 혹은 돌아가며 아이를 돌볼 수 있다. 통상임금이 각각 450만원이 넘는 맞벌이 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 첫 달엔 200만원씩 400만원을, 둘째 달엔 250만원씩 500만원을, 6개월째엔 450만원씩 900만원을 받을 수 있다. 이 경우 6개월간 부부가 받는 육아휴직 급여는 총 3,900만원이다. ◆ 아빠도 함께 출산휴가, 최대 20일까지 이르면 내년 2월부터 아빠(배우자) 출산휴가 기간은 현행 10일에서 20일로 확대한다. 근무일 기준이어서 사실상 한 달 출산휴가가 가능할 예정이다. 출산 후 120일 이내 사용가능하며 최대 3회까지 나눠 쓸 수 있다. 특히 중소기업 근로자의 경우 정부가 아빠 출산휴가 전체 기간(20일)에 급여를 받을 수 있도록 지원한다. 지금은 5일분만 준다. 배우자 출산휴가는 기본적으로 시행일 이후 출산 가구에 적용하지만, 출산일 기준 앞뒤로 최대 90일간 소급 적용할 예정이다. 이를 반영하면 2월 중순 확대 시행 시 11월 중 출산 가구 배우자도 혜택을 받을 수 있다. ◆ 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로~ 내년부터 맞벌이 부부는 부부 합산 최대 3년 육아휴직을 사용할 수 있다. 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어날 예정인데, 단 남편이 3개월 이상 육아휴직을 사용했거나 사용해야 한다. 즉, 아빠가 3개월 이상 육아휴직을 사용했거나 사용하고 있다면 일하는 엄마의 육아휴직 기간은 1년 6개월로 늘어나며, 아빠도 최대 1년 6개월 육아휴직이 가능해지는 것이다. 자녀 나이가 만 8세 이하이거나, 초등학교 2년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 기존에 육아휴직 1년을 사용했던 부모도 6개월을 추가로 쓸 수 있다. ☞ ‘저출산고령사회위원회’블로그 기사로 이동하기
- 한컷 윤석열 대통령, 필리핀·싱가포르 국빈방문 및 라오스 아세안 정상회의 참석 필리핀·싱가포르 국빈방문라오스 아세안 정상회의 참석 2024.10.6. ~ 10.11. ■ 필리핀(10.6. ~10.7.) · 한국전 참전기념비 헌화 · 필리핀 동포 만찬 간담회 · 리잘 기념비 헌화 · 공식환영식 · 한-필리핀 정상회담 · MOU 교환식 및 공동언론발표 · 한-필리핀 비즈니스 포럼 ■ 싱가포르(10.8.~10.9.) · 공식환영식 · 싱가포르 대통령 면담 · 한-싱가포르 정상회담 · 조약·MOU 체결식 및 공동언론발표 · 난초 명명식 · 한-싱가포르 비즈니스 포럼 · 싱가포르 렉처 · 싱가포르 동포 오찬 간담회 ■ 라오스(10.10.10.11.) · 한-아세안 정상회의 · 아세안+3 정상회의 · 주요국 양자 회담 · 한-라오스 정상회담· 동아시아정상회의
- 여행 한국의 진짜 맛, 지역에서 찾다! K-로컬 미식여행 33선 K-로컬 미식여행 33선 한국의 진짜 맛, 지역에서 찾다 - 음식은 그 지역의 문화를 가장 잘 표현하는 언어입니다. 현지인들이 사랑하는 음식들에는 그 지역만의 문화와 역사가 담겨 있기 때문이죠. 목포의 홍어삼합, 부산의 돼지국밥 등 각 지역을 대표하는 음식에는 어떤 이야기가 있을까요? 독특한 재료와 특별한 조리법으로 만들어진 음식을 통해 한국의 다채로운 문화를 경험해 보세요. K-로컬 미식여행에 여러분을 초대합니다. * 위 정보는 변경될 수 있으니 여행하시기 전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 사진 필리핀 동포 초청 만찬 간담회 윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.,윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.,윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.,윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.,윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.,윤석열 대통령 부부는 6일(현지시간) 필리핀 동포를 초청해 만찬 간담회를 가졌습니다.
- 국민이 말하는 정책 미래 인재를 만나보는 ‘2024 항공산업 잡페어’ 현장에 다녀왔어요 국토교통부는 내일(MY JOB)을 향한 날개를 달다라는 슬로건 아래 제7회 2024 항공산업 JOB FAIR를 인천국제공항(제1여객터미널) 교통센터에서 지난 9월 27일 열었다. 잡페어는국토교통부가 지난 2018년부터 개최하고 있는 항공분야 일자리 정보 제공과 미래 항공 산업 인재에게 취업 기회를 제공하기 위한 행사로서 지금까지 누적 10만 명이 방문했으며, 지난해에는 당일 현장 면접을 통해 118명이 채용 된 구직자들에게는 보배 같은 행사이다. 이날 잡페어현장에서는현장채용,기업상담,취업지원 프로그램,항공 일자리 기업탐방,스탬프 투어등 여러 프로그램과 행사가진행됐다. 국토교통부 이상일 공항정책관이 인사말을 하고 있다. 제7회 항공산업 JOB FAIR 개막식 현장. 제7회 항공산업 잡페어 개막식은 오전 11시밀레니엄관에서국민의례, 기념사, 축사, 환영사와 함께 시작했다. 이날 행사에서는항공일자리 창출에 기여한 유공자에 대한 단체상과 개인 수상 수여식 등이 열렸다. 올해는 해외 취업을 꿈꾸는 취업 준비생을 위해 해외 취업 상담관 즉, 항공일자리 취업지원센터를 운영했고 특히 스탬프 투어와 퀴즈 이벤트는 시각적으로도 흥미를 끄는프로그램이었다. 잡페어를통해 항공분야 구직자와 구인기업 간 실질적인 만남의 장이 만들어져 항공산업 생태계가 활성화되기를 기대한다. 교통센터 1층에서 각사의 인사 및 채용 담당자로부터 채용설명이 진행되고 있다. 기업설명회에서는 한국공항공사,진에어, GE에어로스페이스,인천국제공항공사,에어프레미아,대한항공 등6개 기업이 참가해 설명회를 열었다. 기업·직무에 대한 안내 및 채용 관련 질의응답이 이뤄졌으며,현장 면접관에서는 구직자들이 이력서와 자기소개서를 작성한 후 채용 부스에서 직접 면접을 보는 방식으로진행됐다. 각각 희망 지원사에 상담을 위해 상담카드를 작성하고 있다. 올해에는 예년과 다르게 해외 취업을 꿈꾸는 취업준비생을 위하여 해외 취업상담관(객실승무), 주요 산업현장을 간접 체험할 수 있는 기업 탐방 등 항공 산업에서만 경험할 수 있는 특별한 프로그램을 신설했다. 오전 10시부터 오후 5시까지 ANA항공,말레이시아항공,카타르항공,캐세이퍼시픽항공,에어뉴질랜드항공사 등의 멘토링 시간도 진행됐다. 항공산업 잡페어 현장. 본 기자가 관심 있게 본 부스는 아시아나항공의 부스였다.다른 부스에 비해 많은 취업 준비생들이 줄을 서서 대기하고 있었다. 대기줄에 서 있는 두 명의 참가자에게인터뷰를 요청하니 흔쾌히 응해주었다. Q)간단한 자기소개를 부탁합니다. 강주경(21), 윤소영(21)입니다. 저희는인하공업전문대학 항공운항과 친구 사이입니다. Q)아시아나항공이 타 회사에 비해 좋은 점이 무엇이라고 생각하기에 취업 상담하려는 지원자가 오랜 시간을 대기하면서 줄서서 기다린다고 생각하나요? 5년 만에 채용하기 때문에 인기가 있다고 생각하고, 다양한 독보적인 사회활동을 하면서 지속가능한 기업으로 성장이 가능하다고 생각되어 지원하게되었습니다. 가족친화적인 분위기이기에 친근함 속에서 근무를 하고 싶고, 채용이 된다면 신입답지 않게 1인 2역을 하는 캐빈승무원이 되고 싶습니다.또한 항공운항과에서 예비 승무원 양성 교육을 받고 준비 했기에 캐빈승무원이 되기를 바랍니다. 한편, 이날 항공일자리 창출에 기여한 유공자에 대한 시상식이 열렸다. 국토교통부장관 표창을 수상한아사아나항공 인사팀 전우진 차장을 만나보았다. Q, 수상을 축하합니다. 간단한 자기 소개 부탁드립니다. 아시아나항공 인사팀에서 채용 및 인사관리를 담당하고 있는 전우진 차장입니다. 예상치 못한 귀한 상을 받게 되어 매우 기쁩니다. 앞으로 더 열심히 일하라는 뜻으로 알고, 청년들의 소중한 꿈을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 당사는 꿈과 열정을 가진 지원자를 모집하고 있으며, 현재 진행 중인 채용은 당사 채용 누리집을 통하여 확인할 수 있습니다. Q. 채용을 담당하는 인사팀장으로서 취업준비생들에게 참고가 될 한 말씀 해주신다면? 오늘 지원하신 모든 분들이 훌륭하시고 당사는 글로벌 마인드와 서비스 마인드가 있는 구직자를 채용하며, 따뜻한 기업문화와 가족적인 분위기가 장점이라고 생각합니다. 취업준비를 위해서는 지원하고자하는 회사를 잘 살펴보고 이력서 작성 및 면접에 대비하는 자세가 중요할 것으로 생각합니다. 기업에게는 미래 인재를 만나볼 수 있고 구직자에게는 미래 직장을 탐험할 수 있는 기회의 장 항공산업 잡페어. 항공산업이 더욱 활성화되길 기대한다. 정책기자단|이선욱ls924.w@gmail.com 대한민국 정책기자단 이선욱 ls3103@naver.com
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