537페이지 내용 : 제19권 미래 1_교육혁신과 미래세대를 위한 과감한 투자 536 중소기업에 대한 인식을 개선하고 괜찮은 중소기업으로의 조기 입직을 유도하기 위 하여 청년층이 희망하는 요건을 반영한 청년친화강소기업 선정제도는 2021년 기준 총 1,214개 기업이 선정되었으며, 일반기업에 비하여 임금과 신규 채용 측면에서 보다 우 수한 것으로 분석되었다. 정부는 유연근무제도 활성화 등 일하는 방식 개선을 통하여 장시간 근무, 경직적・ 획일적 고용 관행을 개선하고 일과 생활의 균형을 도모하기 위한 지원을 추진하였다. 이에 따라 유연근무제 활용 근로자 수와 유연근무제 활용률이 크게 증가하였다. 채용과정에서 출신 지역, 가족관계, 학벌 등 편견의 개입 없이 실력에 근거한 채용이 이루어질 수 있도록 공공부문에 블라인드 채용을 의무화하고 민간에는 능력 중심 채 용 확산을 지원하였다. 블라인드 채용 도입에 따른 절차와 결과 공정성에 대한 평가는 90% 이상이었으며, 합격자 다양성도 증가한 것으로 나타났다. 제2절 주거 분야 1. 청년 주거 공급 확대 청년층의 주거 안정을 위하여 부담 가능한 수준 시세 대비 5095% 의 임대료로 학교・직장 인근에 거주할 수 있는 임대주택을 2025년까지 총 35만 호를 공급하는 것 을 목표로 추진 중에 있다. 현재 신속한 공급 추진을 통하여 20182021년 당초 목표 한 17만 4,000호보다 11.5% 많은 19만 4,000호를 공급하였다. 이와 더불어 청년의 다 양한 라이프 스타일을 반영한 청년특화주택 20212025, 총 7만 6,900호 도 공급 중 에 있다. 또한 대학생이 주거 부담 없이 학업에 전념할 수 있도록 다양한 유형의 기숙사 확충 및 기숙사비 경감을 추진하였다. 지난 5년간 기숙사 수용인원을 2배 이상 확충 2017, 2만 2,718개 → 2021, 5만 3,632개 하였으며, 「조세특례제한법」 개정을 통하여 행복기 숙사의 부가세를면제하였다.