![[알.쓸.신.정] 삶의 질을 높여주는 ‘생활 SOC’](http://www.korea.kr/newsWeb/resources/attaches/2018.11/19/42d4b8f0b8ee95b50768eb89f0d96b20.jpg)
- 국가직 7급 824명·지역인재 9급 수습 180명 최종합격
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인사혁신처가 2018년도 국가직 7급 공채 최종합격자 824명과 국가직 지역인재 9급 수습직원 최종합격자 180명의 명단을 1일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 발표했다.
정부세종청사 한 부처의 로비.
7급 합격자 가운데 여성비율은 324명(39.3%)로 지난해 37.3%보다 소폭 상승했으며 평균연령은 28.8세로 작년과 같았다.
연령대별로는 25~29세가 49.6%(409명)로 가장 많았고 20~24세 18.7%(154명), 30~34세 18.5%(152명) 순이었다.
올해 7급 공채는 770명을 뽑는데 3만 6000여명이 원서를 내 평균 47.6대 1의 경쟁률을나타냈다.
양성평등채용목표제 적용으로 외무영사, 일반기계, 전기, 일반토목 등 4개 모집단위에서 13명(남 4명, 여 9명)이 추가 합격했다.
또 지방인재채용목표제 적용으로 일반행정, 고용노동, 일반기계, 전기 등 7개 모집단위에서 20명(남 14명, 여 6명)이 추가 합격해 총 176명의 지방인재가 합격했다.
장애인 구분모집에서는 40명이 최종 선발됐다.
지역의 특성화고,마이스터고,전문대 졸업자와 졸업예정자를 대상으로 하는 지역인재 9급 수습직원 합격자 180명 중 여성 비율은 71%(128명)를 차지했다.
합격자 평균연령은 18.4세이다.
올해 시험에는 직업계고교,전문대 학교장 추천자 1154명이 응시해 필기시험, 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종합격자가 선발됐다.
이 제도는 지역별 균형선발 원칙에 따라 특정 시,도의 합격자 수를 20% 이내로 제한하고 있다.
지역인재 9급 수습직원 합격자는 내년 상반기 정부 각 부처에 배치돼 6개월간 근무한 뒤 수습부처별 임용심사위원회 심사(근무성적,업무추진능력 등)를 거쳐 9급 국가공무원으로 임용된다.
문의: 인사혁신처 인재채용국 공개채용1과/경력채용과/인사혁신국 균형인사과 044-201-8252/8374/8380
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인사혁신처
2018.11.02
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- 정부혁신 최우수사례, 국민이 직접 뽑아주세요
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행정안전부는 정부혁신 우수사례 경진대회에 출품할 16건의 정부혁신 우수사례를 선정하기 위해 대국민 온라인,모바일 투표를진행한다고 7일 밝혔다.
국민에게 공개된 33개의 정부혁신 사업은 전 중앙부처,자치단체,공공기관이 제출한 420여개 사례 중 전문가 심사를 거쳐 선정된 우수사례다.
우수사례로는 ▲영,유아 시설 전자파 안심진단 서비스(과기부, 한국방송통신전파진흥원) ▲빅데이터를 활용한 위기아동 조기 발견(보건복지부, 사회보장정보원) ▲치매어르신 실종예방 위한 스마트슈즈 꼬까신(경기도 고양시) ▲디지털 성범죄 피해자 종합지원(여성가족부, 한국여성인권진흥원)▲수도검침, 취약계층의 파수꾼 되다(한국수자원공사)등이 꼽혔다.
투표 누리집 화면(2018govinno.net).
투표에 참여하고 싶은 국민은 누리집(2018govinno.net)의 정부혁신 사례별 소개를 살펴보고 가장 공감이 되고 국민의 삶에 도움이 된다고 생각하는 사례 5개를 선택하면 된다.
온라인 국민 투표는 11월 8일부터 11월 20일까지 진행되며 추첨을 통해 100명에게 소정의 상품을 제공한다.
투표 누리집으로는 정부혁신1번가(innogov.go.kr)를 통해서도 이동할 수 있다.
한편, 행안부는 정부혁신 우수사례 경진대회를다음달 3일 서울정부청사 별관 대강당에서 국민평가단 100여명이 참석한 가운데 개최할 예정이다.
김일재 행안부 정부혁신조직실장은 지난 3월 발표한 정부혁신의 기본 방향은 첫째도 국민, 둘째도 국민이다며 이번 경진대회와 온라인 국민 평가를 통해 국민께 검증받은 우수사례를 지속적으로 발전시켜 정부혁신에 박차를 가하겠다고 밝혔다.
문의: 행정안전부 혁신기획과02-2100-3417
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행정안전부
2018.11.07
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- 1453개 공공기관 채용비리 전수조사…근절 추진단 설치
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정부가 공공기관 채용비리 근절을 위해11월 6일부터 내년 1월 말까지 1453개 공공기관을 대상으로최근 5년간 정규직 전환 등 채용 전반에 대해 강도 높은 실태조사를 실시한다.
아울러 공공기관 채용비리에 대한 상시감사를 위해 국민권익위원회, 기획재정부, 행정안전부 등 관계부처가 참여하는 공공기관 채용비리 근절 추진단을 설치한다.
박은정 국민권익위원회 위원장이 지난달 31일정부서울청사에서 열린 공공기관 채용비리 정기 전수조사 관계부처 차관급 회의에서 발언하고 있다.(사진=저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지)
이번 전수조사는 지난해 채용비리 특별점검 이후의 모든 신규채용과 최근 5년 간 비정규직의 정규직 전환을 대상으로 한다.
기재부를 중심으로 338개 공공기관, 행안부를 중심으로 847개 지방공공기관, 권익위를 중심으로 268개 공직유관단체 등 총 1453개 기관이 대상이 된다.
기관장 등 임직원의 채용청탁,부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용 업무 부적정 처리 여부, 채용절차별 취약요인 등을 집중점검할 계획이다.
정부는 전수조사 결과 적발된 채용비리에 대해서는 인사권자에게 징계,문책,채용취소 등 엄정한 조치를 요청하고 비리 개연성이 농후한 경우에는 검,경에 수사를 의뢰할 예정이다.
아울러 피해자의 범위를 확정할 수 있는 경우에는 재시험 기회 부여 등을 통해 적극적으로 채용비리 피해자를 구제하고 정규직 전환을 포함한 채용과정에서 공정성을 저해하는 제도적 미비점도 개선한다는 방침이다.
이와 함께 권익위는 올해 전수조사가 진행되는 기간 동안채용비리 특별 집중신고기간을 운영한다. 신고상담은 부패공익신고상담(☎1398) 또는 정부대표 민원전화 국민콜(☎110)로 가능하다.
한편, 고용노동부는 정규직전환 대상자들에 대해 전환 단계별로 강화된 검증단계를 적용하는 것을 골자로 한 채용비리 예방 지침을 각 기관에 전달하기로 했다.
지침에 따르면 각 기관은 전환대상자 전원의 종전 회사 경력증빙 자료를 제출받고 작년 5월 12일 이후 채용된 전환대상자 명단을 확보해 특별관리하며 추가 면접 등을 통해 채용경로,기존 직원 중 친인척이 있는지 등을 확인해야 한다.
특히 향후 채용비리 사실이 확인되면 채용취소 등이 가능하다는 내용을 포함한 공정채용 확인서를 받아야 한다.
정부 관계자는 앞으로 매해 전년도 공공기관 채용 전반에 대해 정기 전수조사를 실시해 채용비리 문제를 근본적으로 해결해 나갈 예정이라고 밝혔다.
문의: 국민권익위원회 청렴총괄과/기획재정부 윤리경영과/행정안전부 감사담당관,공기업지원과/고용노동부 공공기관노사관계과 044-200-7613/044-215-5622/02-2100-4041/044-202-7662
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국민권익위원회
2018.11.01
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- 공정위 조직 개편…소상공인 보호 강화·기술탈취 근절
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정부가 소상공인에 대한 불공정 거래행위 근절 등을위해 조직 보강에 나선다.
행정안전부와 공정거래위원회는 공정위와 그 소속기관 직제 일부 개정령안이 국무회의에서 의결됐다고 30일 밝혔다.
개정령안에 따라 공정위는 소상공인 보호 기능을 강화하기 위해 기업거래정책국에서 가맹,유통 분야 업무를 분리, 유통정책관(1명)을 신설한다.
유통정책관은 기존 기업거래정책국에서 담당한가맹거래과(가맹 담당)와 유통거래과(대규모 유통업 담당)를 가져오고 대리점 분야를 전담하는 대리점거래과(9명)도 새로 만들어 함께 관할한다.
아울러 매년 급증하는 가맹본부의 불공정거래행위 문제에 대응하고 관련 제도 개선방안을발굴하기 위해가맹거래과에 인력 4명을 보강하기로 했다.
기업거래정책국은 대기업의 기술유용,탈취 행위를 근절하기 위해 관련 인력 4명을 보강하고 기존 인력 3명을 재배치해 기술유용감시팀을 신설한다.
기술유용감시팀 신설에는 시간외근무수당, 부서운영경비 등을 절감한 재원으로 팀 단위 기구 설치 등을 부처 자율로 하는 제도인 총액인건비제도가 활용됐다.
정부 관계자는 이번 조직개편으로 정부가 중점 대응하고 있는 각종 불공정 거래관행 근절 대책의 추진동력이 확보돼 유통 분야에서의 소상공인 보호가 한층 강화되고 대기업의 기술유용,탈취 행위에 대한 엄정한 법집행이 이뤄질 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.
공정거래위원회 조직 개편 기구도.
문의: 행정안전부 경제조직과/공정거래위원회 운영지원과 02-2100-4453/044-200-4185
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행정안전부
2018.10.30
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- 올해 9월까지 교원·경찰 등 공무원 3181명 재배치
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행정안전부는 올해 9월까지 공무원 3181명을 재배치했다고 25일 밝혔다.
정부는 행정여건 변화에 탄력적으로 대응하기 위해 전 부처 정원의 5%를 감축, 5년간 신규 수요와 현장 서비스 분야에 재배치하는 인력 재배치제도를 지난해 9월부터 추진하고 있다.
이에 따라 2021년까지 1만 3500명을 재배치할 계획이다.
올해는 46개 기관 2400여명을 재배치할 계획이었으나 이미 당초 계획을 상회하는 인원을 재배치했다.
경찰 분야에서는 치안수요와 업무량을 감안해 경찰서와 파출소 간 인력을 재배치했다. 행정지원 투입도 최소화하고 지구대 등 현장 부서로 인력을 배치하는 등 878명을 재배치했다.
초,중등 공립학교에서는 각 시도별 학생 수 비중 변동 등을 고려해교원 616명을, 해양경찰인력도 출입항 실적과 해양사고 건수, 관할면적 등을 고려해파출소 인력 등 129명을 재배치했다.
아울러 빅데이터를 활용한 행정수요의 과학적 분석을 통해 인력 효율화 노력을 병행, 드론을 활용한 환경오염행위 감시로 대기오염물질 배출사업장을 적발률을높였다.
드론배송 등 비대면 배달로 도서,산간 지역의 배달시간 단축 등 IoT를 활용한 집배업무 혁신을 통해 인력증원 최소화가 가능할 것으로 행안부는 기대하고 있다.
김일재 행안부 정부혁신조직실장은 공무원 충원에 앞서 각 부처에 재배치와 효율화 노력을 통해 우선 수요를 충당하도록 하고 그럼에도 불구하고 부족한 경우에 한해 엄정한 심사를 거쳐 순차적으로 보강하고 있다며 향후에도 인력 재배치와 효율화 가능성이 있는지 면밀히 검토할 계획이라고 밝혔다.
문의: 행정안전부 조직기획과02-2100-4426
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행정안전부
2018.10.25
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- 인사처, 공직 최초 ‘비서업무 매뉴얼’ 발간
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인사혁신처가 정부 최초로 비서업무 매뉴얼을 발간했다고 19일 밝혔다.
정부 부처의 장,차관, 기관장을 보좌하는 비서는 민간의 전문비서와 달리 일반 직원이 인사발령에 따라 배치돼 업무 초기 어려움을 겪는다.
인사처는 공직사회의 이 같은 어려움을 해소하고 비생산적 사례를 답습하지 말자는 취지로 매뉴얼을 만들었다.
비서업무 매뉴얼은 정부 장관과 차관 인터뷰, 전,현직 비서진의 경험담을 토대로 전문가의 자문과 연구 과정 등을 거쳐 제작됐다.
매뉴얼에는 내근비서뿐만 아니라 수행비서, 운전 수행비서에게 필요한 내용도 담겨 있다.
특히, 전화응대와 내방객 응대 예절부터 내방객 안내 예절, 효율적 일정수립, 비서의 업무 및 시간관리, 회의,행사 참석 시 보좌업무, 의전, 출장업무, 상사의 인간관계 관리, 업무추진비 등 예산관리, 정보관리, 우편물 관리 등 실무적으로 필요한 내용을 구체적으로 담았다.
매뉴얼은 정부 전 부처에 배포하며 전자책(e-Book)으로도 만들어 인사처 홈페이지(www.mpm.go.kr)에 게시했다.
김판석 인사처장은 발간사를 통해 정부기관의 비서는 기관장이나 고위공직자가 처한 정치행정적 환경은 물론 각종 도전과 과제를 누구보다 가장 먼저 인지할 수 있는 위치에 있기 때문에 전략적 마인드와 고도의 정책적 감각을 발휘해 기관장을 보좌해야 하다고 밝혔다.
그러면서 비서업무를 수행하고 있는 현직 비서뿐만 아니라 비서업무수행예정인 비서후보자들에게도 성공적 업무수행으로 가는 참고서가 되기 바란다고 말했다.
문의: 인사혁신처 인사관리국 인재개발과 044-201-8228
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인사혁신처
2018.10.19
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- 외교관후보자 선발 시험, 지역외교·전문분야는 필기 없앤다
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외교관후보자 선발시험 중 소수 전문가를 뽑는 지역외교 분야와 외교전문 분야 선발 과정에서 내년부터 논문형 필기시험이 없어진다.
인사혁신처는 이 같은내용을 담은 공무원임용시험령 개정안을 11일 입법예고한다고 10일 밝혔다.
정부세종청사 한 부처의 로비.
외교관후보자 선발시험은 일반외교 분야와 지역외교 분야(중동, 아프리카, 중남미, 러시아,CIS, 아시아), 외교전문 분야(경제외교, 다자외교 등)로 구분된다.
응시요건이 없는 일반외교 분야와 달리 지역외교 분야와 외교전문 분야는 소정의 경력과 학위를 요구하고 있다.
이는 현장에 밝은 특수지역 전문가와 특정업무에 정통한 전문가를 공직에 유치하기 위해서라고 인사처는 설명했다.
그러나 경력채용에서 요구하는 응시요건에 비해 지역외교와 외교전문 분야의 응시요건이 낮아 현장 전문가 채용요건으로는 다소 부족하고 경력채용에 비해 필기시험 부담이 너무 커 실무 전문성이 높은 민간 우수인재가 지원을 꺼린다는 우려가 있어왔다.
이에 따라 인사처는 외교현장의 요구에 맞게 특수지역 및 특정업무 전문가를 선발한다는 시험 취지를 살려 응시요건을 강화하는 대신 필기시험의 부담을 줄여 전문성이 높은 민간 인재의 관심과 지원을 확대하는 방향으로 시험 방법을개정하게 됐다.
지역외교,외교전문 분야 시험전형은 현재 1차 공직적격성평가(PSAT)와 영어,한국사 검정시험, 2차 논술평 필기, 3차 면접시험으로 구성돼 있다.
개정안이 시행되면 2차 논술형 필기시험이 서류전형으로 바뀌고 면접시험에 특수지역이나 특정업무에 대한 전문성 면접이 추가된다.
다만, 3차 시험 불합격자에게 다음회 1차 시험을 면제해주는 조항은 적용해주지 않기로 했다.
응시요건의 경우 관리자 경력은 2년에서 3년으로, 일반 경력은 7년에서 10년으로, 석사학위가 있는 경우 석사+2년 경력에서 석사+4년 경력으로 기준을 높인다.
개정안은 2019년부터 적용되지만 변경되는 응시요건은 수험생의 준비기간 등을 고려, 2년간 유예 후 2021년부터 적용된다.
정만석 인사처 차장은 이번 개정으로 특수지역 또는 특정업무에 대한 경험과 전문성을 갖춘 우수 민간인재를 선발함으로써 외교역량을 강화하는데 기여할 것으로 기대한다고 밝혔다.
문의: 인사혁신처 인재채용국 인재정책과 044-201-8214
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인사혁신처
2018.10.10
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- 지방공무원 7급 임용시험 13일 실시…경쟁률 97.9대 1
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올해 지방공무원 7급 공개경쟁 신규 임용시험이 13일 서울과 제주를 제외한 전국 15개 시,도에서 치러진다.
10일 행정안전부에 따르면 올해 선발인원은 지난해 222명보다 49명 늘어난 271명이다.
서울 노량진 한 공무원 학원에서 수험생이 복도를 걷고 있다. (사진=저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지)
선발 인원은 늘었으나 지난해보다 지원자(2만 6543명)가 2236명 줄어 평균 경쟁률은 97.9대 1로 하락했다.
직군별로는 행정직군이 228명 선발에 2만 5495명이 지원해 경쟁률 111.8대 1을 기록했다. 43명을 뽑는 기술직군에는 1048명이 지원해24.4대 1의 경쟁률을 보였다.
지역별로는 강원이 562.0대 1로 가장 경쟁률이 높았고 이어 전북 419.0대 1, 대전 223.2대 1 등 순이었다. 경쟁률이 낮은 지역은 울산 43.1대 1, 전남 44.9대 1, 충남 51.9대 1 등이었다.
지원자의 평균연령은 30.5세였다. 연령별로는 2029세가 52.4%로 가장 많았고 3039세가 38.8%였다. 40세 이상 지원자는 8.8%로 나타났다.
지원자 중 남성의 비율이 50.4%로 여성(49.6%)보다 약간 높았다. 여성 비율은 지난해 48.7%와 비교해 다소증가했다.
이번 시험에는 특성화,마이스터고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 실시하는 기술계 고졸 9급 경력경쟁임용시험과 연구,지도직 시험도 함께 실시된다.
9급 기술계고 경력경쟁임용시험은 221명 모집에 1894명이 지원해 경쟁률 8.6대 1을 기록했다. 연구,지도직 경쟁률은 17.5대 1이다.
필기시험 결과는 다음달 222일 시,도별 홈페이지에서 발표할 예정이다.
문의: 행정안전부 지방인사제도과 -2100-3880
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행정안전부
2018.10.10
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- 성범죄 ‘벌금 100만원 이상’ 공무원… 당연 퇴출
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내년 4월부터 모든 유형의 성범죄로 100만원 이상의 벌금형을 받은 공무원은 당연 퇴직된다. 또한 미성년자 대상 성범죄자는 공직에서 영구적으로 배제된다.
공무원시험 준비생이나 공무원 임용예정자도 성범죄로 100만원 이상 벌금형을 받으면 3년간 공무원에 임용될 수 없다. 미성년자 대상 성범죄로 형,치료감호가 확정된 경우도 영구적으로 공무원이 될 수 없다.
인사혁신처는 이 같은내용의 국가공무원법일부개정안이8일 국무회의를 통과해 오는 16일 공포한다고 밝혔다.
개정법률은 내년 4월 17일부터 시행되며 시행일 이전에 저지른 성범죄로 재판받고 있는 사람은 개정된 조항의 적용을 받지 않는다.
인사처는최근 이슈가 된 미투(Me, too)운동에 대해 공직사회부터 성범죄에 대한 경각심을키우고 성범죄를 저지른 공무원은 무관용 원칙을 적용하기 위해 국가공무원법을 개정했다.
이에 따라 인사처는 공무원 임용결격 및 당연퇴직 사유가 되는 성범죄 범위를 업무상 위력에 의한 간음,추행에서 모든 유형의 성폭력 범죄로 확대하고 기준이 되는 벌금형 기준을 종전의 300만원 이상에서 100만원 이상으로 높였다.
임용결격 기간도 형이 확정된 후 2년간에서 3년간으로 늘렸다.
특히, 미성년자 성범죄로 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받은 자는 영구적으로 공직에 임용될 수 없도록 했다.
또 공직 안에서 성폭력,성희롱이 발생하면 누구나 이를 신고할 수 있고 소속 기관장 등은 지체 없이 필요한 조치를 해야 하며 적절한 조치가 없거나 조직적으로 묵인,은폐하면 인사처가 인사감사를 실시해 기관명과 관련사실을 대외적으로 공표할 수 있도록 규정했다.
공무원이 성폭력이나 성희롱과 관련한 고충을 제기할 때는 소속 기관의 보통고충심사위원회가 아닌 인사처의 중앙고충심사위원회에서 심사할 수 있도록 해2차 피해를 예방하고 공정성,객관성을 높였다.
이 밖에 공무원이 성희롱,성폭력으로 징계를 받아 당사자에게 처분사유설명서를 교부할 때는 피해자에게도 징계결과를 통보해 피해자의 알권리 보장과 향후 거취결정 등에 도움이 되도록 했다.
김판석 인사처장은 이번 국가공무원법 개정은 정부가 성관련 범죄를 용납하지 않겠다는 강력한 의지를 보이는 계기가 될 것이라며 공공부문 뿐 아니라 민간까지 공무원의 인사관리 기준을 준용하는 사례가 많은 만큼 성범죄에 대한 무관용 원칙이 우리 사회에 확산될 것으로 기대한다고 밝혔다.
문의: 인사혁신처인사혁신기획과 044-201-8314
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인사혁신처
2018.10.08
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- 국립산림과학원장 등 8개 개방형직위 채용
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전문성과 역량을 갖춘 인재를 정부 국,과장 직위에 임용하는 개방형직위 채용이 10월에도 계속된다.
인사혁신처는 국립산림과학원장(산림청), 남북회담본부 상근회담대표(통일부), 재정기획심의관(기획재정부) 등 총 8개 직위에 대한 10월 중 개방형직위 공개모집 계획을 1일 공고했다.
개방형 직위란 전문성이 특히 요구되거나, 효율적 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개모집을 통해 적합한 인재를 선발해 충원할 수 있도록 지정한 자리를 말한다.
이번에 공모하는 직위는 주LA총영사관 영사 겸 문화원장(외교부), 국립현대미술관장(문화체육관광부), 경남지방노동위원회 위원장(고용노동부), 의약품안전국장(식품의약품안전처) 등 고위공무원단(실,국장급) 8개 직위이다.
◆ 10월 공모 부처별 개방형 직위
공고 직위 중 국립현대미술관장, 식품의약품안전평가원 바이오생약심사부장, 경남지방노동위원회 위원장 등 3개 직위는 경력개방형직위로 민간 출신만 지원할 수 있다.
경력개방형 직위는 개방형 직위 중 민간의 경험과 전문성을 적극 활용할 수 있는 분야를 중심으로 각 부처가 지정한 일부 직위에 대해 민간출신을 임용하는 직위다.
10월 개방형 공모직위에 대한 자세한 사항은 나라일터(http://www.gojobs.go.kr)와 부처 홈페이지 모집공고에서 확인할 수 있다.
최재용 인사혁신국장은 10월 공모직위에도 민간에서 쌓은 경험과 혁신적 노하우, 전문성 등을 공직에 활용해 국가발전과 정부의 경쟁력 향상에 이바지하길 원하는 많은 전문 인재들의 관심과 참여를 바란다고 말했다.
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인사혁신처
2018.10.02
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- 외교관 후보자 45명 최종합격…여성 60%
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인사혁신처는 2018년도 외교관후보자 선발시험 최종합격자 45명의 명단을 13일 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 발표했다.
올해 합격자 중 여성은 60.0%(27명)를 차지, 지난해 51.2%(22명)보다 8.8%포인트 상승했다. 여성 합격자 비율은 2016년에는 70.7%였다.
정부세종청사 부처의 로비.
합격자의 평균연령은 26.6세로 지난해 26.1세와 비슷하다. 최연소 합격자는 22세(1996년생,일반외교) 여성이었다.
연령별로는 25~29세가 53.4%(24명)로 가장 많았고 20~24세 31.1%(14명), 30~34세 13.3%(6명), 35세 이상은 2.2%(1명) 순이었다.
분야별로는 일반외교 37명, 지역외교 6명, 외교전문(경제,다자외교) 2명이다.
올해 외교관후보자 선발시험에는 일정기준 이상의 한국사 및 영어, 외국어능력검정 점수를 가진 1130명이 응시해 1차시험(공직적격성평가, 선택형), 2차시험(전문과목평가, 논문형), 제3차시험(면접)을 거쳐 최종합격자가 선발됐다.
최종합격자는 외교관후보자 신분으로 국립외교원에 입교해 정규과정(1년)을 거친 후 공무원으로 임용될 예정이다.
문의: 인사혁신처 인재채용국 공개채용2과 044-201-8364
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인사혁신처
2018.09.14
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