직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼(소책자)

사회 노동·고용 노동정책일반

출처 : 고용노동부 담당부서/저자 : 근로기준정책과 등록일 : 2019.05.31 유형 : 매뉴얼 주제 : 노동정책일반 인권

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○ 2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘이 금지됩니다

Ⅰ. 직장 내 괴롭힘 관련 법규

Ⅱ. 직장 내 괴롭힘의 판단
    - 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단 요소
    - 직장 내 괴롭힘 행위 예시
    - 직장 내 괴롭힘 사례 연구

□ 우수사례 : (주)포스코
- '직장 내 괴롭힘', 발 빠른 조치로 직원 신뢰 얻었죠

Ⅲ. 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응
    - 직장 내 괴롭힘 예방, 왜 필요할까요?
    - 직장 내 괴롭힘 관련 사내 규범을 마련하세요
    - 직장 내 괴롭힘, 예방이 우선입니다.
    - 직장 내 괴롭힘 발생 시 이렇게 처리합니다.
        · 직장 내 괴롭힘 사건 처리원칙
        · 직장 내 괴롭힘 사건 처리 절차

○ 참고1. 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 사례
○ 참고2. 직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙 표준안
○ 참고3. 직장 내 괴롭힘 진단 설문조사지